Gewinnbeteiligung
Firmenkultur
Wir bieten keine Jobs, sondern Gestaltungsspielräume.
Wer zu uns kommt, achtet nicht auf Titel, sondern treibt Themen voran und übernimmt Verantwortung.
Mallorca 2022
Sommerfest am Starnberger See
Wir sind bunt.
Die Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz ist nicht nur ethisch essentiell. Unternehmen, die eine vielfältige Belegschaft haben, profitieren von unterschiedlichen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen, die zu innovativen Lösungen besseren Lösungen und einem gerechten Arbeitsumfeld führen.
Dieser Leitfaden soll dabei unterstützen, eine Kultur der Vielfalt zu schaffen und Maßnahmen zur Förderung von Diversität umzusetzen. Er bietet praktische Tipps und Ratschläge für die Umsetzung einer diversitätsorientierten Personalpolitik sowie für die Schaffung einer inklusiven Arbeitsatmosphäre.
Behind the Nerd
„Behind the Nerd“ ist der Versuch, abseits der Projekte mehr über den Menschen hinter der jeweiligen Rolle zu erfahren. Wir hoffen mit „Nerd“ niemanden zu verunglimpfen, wir meinen das sehr liebevoll, versteht sich. Außerdem gibt es ja auch genügend Kolleg:innen, die vielleicht keine Nerds sind, aber deren Arbeit den Nerds ermöglicht, Nerds zu sein und zu bleiben.
Behind the Nerd
„Behind the Nerd“ ist der Versuch, abseits der Projekte mehr über den Menschen hinter der jeweiligen Rolle zu erfahren. Wir hoffen mit „Nerd“ niemanden zu verunglimpfen, wir meinen das sehr liebevoll, versteht sich. Außerdem gibt es ja auch genügend Kolleg:innen, die vielleicht keine Nerds sind, aber deren Arbeit den Nerds ermöglicht, Nerds zu sein und zu bleiben.
Seien Sie dabei!
Falls Sie daran interessiert sind, die Zukunft der Automobilindustrie mitzugestalten:
Wir würden uns freuen Ihnen mehr erzählen zu dürfen.
