Diese Aufgaben erwarten Sie
Diese Aufgaben erwarten dich
- Akquisition von Neukunden im Automotive- und Mobilitätssektor
- Aufbau und Pflege einer eigenen Sales-Pipeline
- Verhandlung mit geeigneten Kunden sowie Entwicklung individueller
Lösungskonzepte - Messe- und Eventauftritte
- Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation
- Unterstützung in Kommunikation und Außendarstellung des Unternehmens mit Schwerpunkt auf Vertrieb
- Zusammenarbeit und Koordination mit internen Teams (Produkt-/Partnermanagementteams und Marketing)
- Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten sowie Sicherstellung unserer Vertriebsziele
Idealerweise bringst du mit
- Fundierte und einschlägige Vertriebserfahrung komplexer Software- oder IT Lösungen
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise Automotive
- Kenntnisse in CRM-Tools (z.B. Salesforce)
- Eloquent in Deutsch und Englisch
Das bieten wir
Gewinnbeteiligung
Yup, richtig gelesen. Wenn wir erfolgreich sind, bist du es auch. Kleiner Tipp: lohnt sich.
Flexible Arbeitszeiten
Ob Eule oder früher Vogel – wann du den Wurm fängst, überlassen wir dir. Fangen musst du ihn aber schon.
Homeoffice
Du entscheidest, wo du arbeitest. Solange es projektbedingt nicht erforderlich ist, gibt es keinen Grund sich rechtfertigen zu müssen, warum man von zuhause arbeiten möchte. Präsenzpflicht war gestern.
Weiterbildung
Extrem wichtiges Thema für uns. Softskill-Training, Rhetorikkurse, agile Methodik und eine Myriade anderer Angebote stehen dir vertraglich zu. In pittoresker Umgebung, versteht sich.
Innovative Projekte
Mindset eines Start-Ups, Impact eines Weltkonzerns – wir entwickeln mit der Speerspitze der Automobilindustrie die Mobilitätsdienste der Zukunft.
Latest Generation Hardware
Wir möchten, dass du das bekommst, was du brauchst, um vorne dran zu bleiben – ergo: State-of-the-Art in puncto Soft- und Hardware, Firmenhandy und überhaupt.
Jobrad-Leasing
Gerade in Großstädten gibt es kaum eine angenehmere Art sich fortzubewegen. Ob Rennrad, E-Bike oder S-Pedelec: Wir leasen für dich.
Selbstorganisierte Teams
Klar, von flachen Hierarchien reden alle. Wir vertrauen unseren Leuten wirklich.
Arbeitszeitkonto
Wir wollen fair mit deiner Zeit umgehen, deshalb setzen wir auf das Modell Arbeitszeitkonto. In Abstimmung mit Projekt und Team kannst du unbürokratisch deine vorausgegangene Mehrarbeit abfeiern.
Klingt interessant?
Dann lassen Sie uns darüber sprechen –
Einfach das Formular ausfüllen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen!
Der Weg Ihrer Bewerbung
Schritt 1
In einem ersten Gespräch geht es darum, sich gegenseitig kennen zu lernen.
Wir geben Ihnen die Möglichkeit, alles über Valtech Mobility zu erfahren.
Da wir viel Wert auf ein gutes Miteinander in den Teams setzen, nutzen wir dieses Gespräch um zu verstehen, ob die Chemie stimmt.
Schritt 2
Ist das auf beiden Seiten der Fall, folgt innerhalb kurzer Zeit ein Zweitgespräch, in dem wir praktisch mit Ihnen arbeiten. Hier wollen wir mithilfe einer Übung ein Gefühl für Ihre Arbeitsweise entwickeln.
Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit schon einmal ein paar Ihrer potenziellen neuen Kollegen kennenzulernen. Es handelt sich also nicht um eine Prüfungssituation, sondern um einen Einblick in den Alltag als Teil eines Valtech Mobility Teams.
Schritt 3
Wenn sich dann auch nach dem zweiten Gespräch beide Parteien in Ihrem Interesse bestätigt sehen, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot – und freuen uns, wenn Sie es annehmen!
Valtech Mobility ist eine Automotive Software Company für digitale Lösungen rund um das vernetzte Fahrzeug.
Das Joint Venture der Digitalagentur Valtech und der Volkswagen Gruppe wurde 2018 gegründet. Die Kernthemen sind vernetzte Plattformen, Elektromobilität und Datenanalyse. Am Unternehmenssitz in München und an weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Dresden, Ingolstadt, Braunschweig, Peking, Shanghai sowie Wuhan sind rund 400 Mitarbeitende tätig.
Wer sind wir überhaupt?
Wir machen, tüfteln, beraten, entwickeln, sind Kreative und Nerds und kümmern uns. Oder alles zugleich. Denn: Unsere Stärke ist die Vernetzung von Wissen. Deswegen sind flache Hierarchien, ständiges Lernen und selbstorganisierende Teams natürlicher Bestandteil unserer DNA.
