Deine Aufgaben:
- Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Erstellung von Urlaubs- und Freizeitausgleichsrückstellungen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HRIS
- Erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Benefits und Abrechnungsprozessen
- Zuständig für die Bearbeitung des Antrags- und Bescheinigungswesens, einschließlich der Zeugniserstellung
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung in administrativen Themen, wie z.B. Rechnungsfreigaben, Versicherungen oder Reisekosten
- Verbesserung und Optimierung der bestehenden administrativen Prozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie z.B. Personio oder rexx und MS Office
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientierte Kommunikation
Klingt interessant?
Dann lass uns darüber sprechen –
Einfach das Formular ausfüllen und Deine Bewerbungsunterlagen hochladen!
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Ob Eule oder früher Vogel – wann Sie den Wurm fangen, überlassen wir Ihnen. Fangen müssen Sie ihn aber schon.
Homeoffice
Sie entscheiden an vier von fünf Tagen pro Woche, von wo aus Sie arbeiten. Solange es projektbedingt nicht erforderlich ist am Standort zu sein, können Sie zu 80% von zuhause arbeiten.
Weiterbildung
Extrem wichtiges Thema für uns. Softskill-Training, Rhetorikkurse, agile Methodik und eine Myriade anderer Angebote stehen Ihnen vertraglich zu. In pittoresker Umgebung, versteht sich.
Corporate health
Unser Firmenfitness-Sponsoring ermöglicht Ihnen Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk aus Tausenden Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
Innovative Projekte
Mindset eines Start-Ups, Impact eines Weltkonzerns – wir entwickeln mit der Speerspitze der Automobilindustrie die Mobilitätsdienste der Zukunft.
Latest Generation Hardware
Wir möchten, dass Sie das bekommen, was Sie brauchen um vorne dran zu bleiben – ergo: State-of-the-Art in puncto Soft- und Hardware, Firmenhandy und überhaupt.
Jobrad-Leasing
Gerade in Großstädten gibt es kaum eine angenehmere Art sich fortzubewegen. Ob Rennrad, E-Bike oder S-Pedelec:
Wir leasen für Sie.
Selbstorganisierte Teams
Klar, von flachen Hierarchien reden alle. Wir vertrauen unseren Leuten wirklich.
Arbeitszeitkonto
Wir wollen fair mit deiner Zeit umgehen, deshalb setzen wir auf das Modell Arbeitszeitkonto. In Abstimmung mit Projekt & Team kannst du unbürokratisch deine vorausgegangene Mehrarbeit abfeiern.
Employee Assistance Program (EAP)
Unsere Partnerschaft mit dem Fürstenberg Institut gibt ihnen die Möglichkeit, sich jenseits des Unternehmens jederzeit und gratis Hilfe zu holen – ob die Probleme privater oder beruflicher Natur sind.
Sabbatical
Sie brauchen eine längere Auszeit? Wir finden ein Modell.
Der Weg der Bewerbung
1
Beim ersten Gespräch geht es darum, sich gegenseitig kennen zu lernen.
Du wirst die Gelegenheit haben, alles über Valtech Mobility zu erfahren. Da wir großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre in unseren Teams legen, werden wir dieses Gespräch nutzen, um herauszufinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt.
2
Wenn das der Fall ist, folgt bald darauf ein zweites Gespräch, in dem wir mit Dir praktisch arbeiten wollen.
Dabei soll uns eine Übung einen Einblick in Deine Arbeitsweise geben. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, einige deiner potenziellen Kollegen kennenzulernen. Es handelt sich also nicht um eine Testsituation, sondern um einen Einblick in den Arbeitsalltag eines Valtech Mobility Teams.
3
Sollte dieses zweite Gespräch unser gegenseitiges Interesse bekräftigen, werden wir Dir ein Angebot unterbreiten - und würden uns freuen, wenn Du es annimmst!
