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Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Konsolidierung der bisherigen Dokumentations-/Wissensstruktur und Identifikation von Verbesserungspotential unter Berücksichtigung der eingesetzten Tools (Atlassian Jira, Confluence und Weitere)
  • Ausarbeitung eines Konzepts zur (Re-)Strukturierung des internen Knowledge-Managements
  • Praktische Umsetzung des Konzepts in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen
  • Modellierung und Dokumentation interner Prozesse unter Berücksichtigung bestehender Anforderungen (z.B. automotiv-spezifisches Qualitätsmanagement) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Fortlaufende Dokumentation der sich entwickelnden Organisationsstruktur

Idealerweise bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung im Organisationsmanagement und der Dokumentation von Unternehmensprozessen
  • Großes technisches Verständnis und Affinität zu modernen, kollaborativen Kommunikations- & Knowledge-Management-Tools
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Freude an interdisziplinärer Arbeit mit verschiedenen Teams
  • Eloquente Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie sichere Anwendung von Grammatik & Rechtschreibung

Das bieten wir

Gewinnbeteiligung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildung

Innovative
Projekte

Latest-Generation-Hardware

Jobrad-Leasing

Selbstorganisierte Teams

Arbeitszeitkonto

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Ihre Ansprech­partner

Verena Ennich
München, Ingolstadt

Murat Özer
München, Ingolstadt

Sabrina Tiggelkamp
Düsseldorf, Braunschweig

Matthias Tappen
Düsseldorf, Braunschweig

Andy Golebiewicz
Frankfurt, Dresden

Valtech Mobility ist eine Automotive Software Company für digitale Lösungen rund um das vernetzte Fahrzeug.

Das Joint Venture der Digitalagentur Valtech und der Volkswagen Gruppe wurde 2018 gegründet. Die Kernthemen sind vernetzte Plattformen, Elektromobilität und Datenanalyse. Am Unternehmenssitz in München und an weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Dresden, Ingolstadt, Braunschweig, Peking, Shanghai sowie Wuhan sind rund 400 Mitarbeitende tätig.

Wer sind wir überhaupt?

Wir machen, tüfteln, beraten, entwickeln, sind Kreative und Nerds und kümmern uns. Oder alles zugleich. Denn: Unsere Stärke ist die Vernetzung von Wissen. Deswegen sind flache Hierarchien, ständiges Lernen und selbstorganisierende Teams natürlicher Bestandteil unserer DNA.

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