HR Generalist/Digital Talents Guide (w/m/d)
Wir suchen Verstärkung an unserem Standort in Frankfurt (Neu-Isenburg) mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu unserem Standort in Dresden.
Valtech Mobility ist eine Software-Manufaktur für digitale Lösungen rund um das vernetzte Fahrzeug.
Das Joint Venture der Digitalagentur Valtech und der Volkswagen Gruppe wurde 2018 gegründet. Die Kernthemen sind vernetzte Plattformen, Elektromobilität und Datenanalyse. Am Unternehmenssitz in München und an weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Dresden, Ingolstadt sowie Braunschweig sind rund 300 Mitarbeiter tätig.
Moderne HR-Abteilungen in agilen Software-Unternehmen sind heute mehr als der passiv-administrative Verwaltungsapparat. Die Digital Talent Guides bilden deshalb innerhalb der Valtech Mobility ein Team von aktiv-gestaltenden Mitarbeitern, die es sich zum Ziel gesetzt haben, gemeinsam sowohl einzelne Mitarbeiter als auch die Unternehmensprozesse & Strukturen zu fördern und weiterzuentwickeln.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen und Team Leads an unseren Standorten Neu-Isenburg und Dresden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Übernahme des gesamten Recruiting-Lifecycles von der Ansprache bis zum Onboarding
- Unterstützung der Personalplanung und Personaleinsatzplanung an beiden Standorten
- Organisation von und Teilnahme an internen und externen HR-Veranstaltungen
- Eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten rund um das Thema Personal
- Koordination von externen Dienstleistern
Als idealer Bewerber bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und generalistischen Personalarbeit innerhalb eines agilen Umfelds
- Erfahrung im Recruiting idealerweise von IT-Fachkräften
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen inkl. Personalrecht
- Technisches Verständnis und IT-Affinität
- Empathie und Menschenkenntnis sowie verbindliches Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Das bieten wir
Kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten
Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Latest-Generation Hardware
Dresscode?
Nicht bei uns.
Flache Hierarchien
Projekte an der Speerspitze der Automobilindustrie
Selbstorganisierte
Teams mit großen
Gestaltungsspielräumen
Aktive Communities und lebendige After-Work-Kultur
Flexible
Arbeitszeiten
Betreuung durch
einen Mentor
Wahl des eigenen
Teamleads
Jobrad-Leasing
Sprachkurse
Klingt interessant?
Dann lassen Sie uns darüber sprechen –
Einfach das Formular ausfüllen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen!
Der Weg Ihrer Bewerbung
Wenn Ihr Profil zu uns passt, startet unser zweistufiger Bewerbungsprozess.
In einem ersten Gespräch geht es darum, sich gegenseitig kennen zu lernen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, alles über Valtech Mobility zu erfahren. Da wir viel Wert auf ein gutes Miteinander in den Teams setzen, nutzen wir dieses Gespräch um zu verstehen, ob die Chemie stimmt.
Ist das auf beiden Seiten der Fall, folgt innerhalb kurzer Zeit ein Zweitgespräch, in dem wir praktisch mit Ihnen arbeiten. Hier wollen wir mithilfe einer Übung ein Gefühl für Ihre Arbeitsweise entwickeln. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit schon einmal ein paar Ihrer potenziellen neuen Kollegen kennenzulernen. Es handelt sich also nicht um eine Prüfungssituation, sondern um einen Einblick in den Alltag als Teil eines Valtech Mobility Teams.
Wenn sich dann auch nach dem zweiten Gespräch beide Parteien in Ihrem Interesse bestätigt sehen, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot – und freuen uns, wenn Sie es annehmen!
Der Weg Ihrer Bewerbung
Wenn Ihr Profil zu uns passt, startet unser zweistufiger Bewerbungsprozess.
In einem ersten Gespräch geht es darum, sich gegenseitig kennen zu lernen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, alles über Valtech Mobility zu erfahren. Da wir viel Wert auf ein gutes Miteinander in den Teams setzen, nutzen wir dieses Gespräch um zu verstehen, ob die Chemie stimmt.
Ist das auf beiden Seiten der Fall, folgt innerhalb kurzer Zeit ein Zweitgespräch, in dem wir praktisch mit Ihnen arbeiten. Hier wollen wir mithilfe einer Übung ein Gefühl für Ihre Arbeitsweise entwickeln. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit schon einmal ein paar Ihrer potenziellen neuen Kollegen kennenzulernen. Es handelt sich also nicht um eine Prüfungssituation, sondern um einen Einblick in den Alltag als Teil eines Valtech Mobility Teams.
Wenn sich dann auch nach dem zweiten Gespräch beide Parteien in Ihrem Interesse bestätigt sehen, senden wir Ihnen ein Vertragsangebot – und freuen uns, wenn Sie es annehmen!
Ihr Ansprechpartner
Fabian Nenner
Frankfurt, Dresden
Wer sind wir überhaupt?
Wir sind Macher, Tüftler, Berater, Entwickler, Kreative, Nerds, Kümmerer, Querdenker und Bedenkenträger. Oder alles zugleich. Denn: Unsere Stärke ist die Vernetzung von Wissen. Deswegen sind flache Hierarchien, ständiges Lernen und selbstorganisierende Teams natürlicher Bestandteil unserer DNA.
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